Accompagner le changement

Faire de chacun de vos enjeux opérationnels une occasion de renforcer l'Intelligence Collective

Le coaching d'organisation pour une performance durable

La philosophie de Koan Coaching 

Co-construire la transformation avec vous et vous accompagner dans votre développement identitaire et managerial pour générer une performance durable.

Pour cela, Koan Coaching combine les compétences complémentaires de ses consultants-coachs avec celles de vos équipes et met en oeuvre un ensemble de démarches et d'outils méthodologiques appropriés: le coaching individuel de dirigeants et de managers, la formationle team-building, le travail de mobilisation autour d'une vision partagée, l'OD,...

"If you want something you have never had, Be someone you have never been"

Le résultat de ce "compagnonnage" avec vous est la prise en compte de vos enjeux opérationnels  et surtout identitaires.
A l'issue de projets de transformation quels qu'ils soient ("libération de l'entreprise", accompagnement de fusion, programme de développement du Management, création d'une vision partagée,...), vous aurez bien sûr apporté une réponse à vos  enjeux business mais surtout opéré une reconfiguration identitaire des acteurs et de votre culture vous permettant d'assumer votre transformation et de gérer votre propre croissance.

Le coaching du dirigeant et de son équipe

Nous attachons une attention toute particulière à l'accompagnement des dirigeants et de leur équipe. En effet, les grandes mutations actuelles (transformation digitale, libération des entreprises, innovations,…) les placent toujours au coeur des paradoxes de ces transformations complexes: paradoxes de la compétence, du contrôle,….

Koan Coaching vous accompagne ainsi dans la nécessaire reconfiguration identitaire et managériale de votre équipe dirigeante pour qu'elle devienne porteuse de vos nouvelles culture et identité (le "who").